Zona Euro Salarios Negociados de Zona Euro

Banco Central Europeo (BCE) · Trimestral · Importancia

El Banco Central Europeo (BCE) ha publicado el salario medio correspondiente al segundo trimestre de 2026: la tasa interanual fue del 2,4% frente al 2,6% anterior (una décima menos).

2,44% (T2-26) YOY · % · Trimestral · CSV
Periodo%
Apr 2026 2,44%
Jan 2026 2,56%
Oct 2025 2,91%
Jul 2025 1,95%
Apr 2025 4,02%
Jan 2025 2,48%
Oct 2024 4,25%
Jul 2024 5,55%
Apr 2024 3,72%
Jan 2024 4,85%
Oct 2023 4,26%
Jul 2023 4,56%
Apr 2023 4,27%
Jan 2023 4,22%
Oct 2022 3,34%
Jul 2022 3,19%
Apr 2022 2,68%
Jan 2022 3,10%
Oct 2021 1,42%
Jul 2021 1,14%
Apr 2021 1,58%
Jan 2021 1,32%
Oct 2020 1,95%
Jul 2020 1,64%
Apr 2020 1,69%
Jan 2020 1,95%
Oct 2019 1,92%
Jul 2019 2,52%
Apr 2019 1,95%
Jan 2019 2,21%
Oct 2018 2,13%
Jul 2018 2,17%
Apr 2018 2,23%
Jan 2018 1,79%
Oct 2017 1,47%
Jul 2017 1,42%
Apr 2017 1,43%
Jan 2017 1,53%
Oct 2016 1,41%
Jul 2016 1,44%
Apr 2016 1,34%
Jan 2016 1,30%
Oct 2015 1,43%
Jul 2015 1,45%
Apr 2015 1,40%
Jan 2015 1,35%
Oct 2014 1,63%
Jul 2014 1,44%
Apr 2014 1,65%
Jan 2014 1,68%
Oct 2013 1,61%
Jul 2013 1,85%
Apr 2013 1,63%
Jan 2013 1,96%
Oct 2012 2,18%
Jul 2012 2,12%
Apr 2012 2,11%
Jan 2012 1,90%
Oct 2011 1,86%
Jul 2011 1,92%

Sobre este indicador

Periodicidad
Trimestral
Publicación
Trimestral, ~8 semanas tras el cierre del trimestre, 11:00 CET (calendario oficial BCE, pagina stnwag)
Qué es
Mide la variación interanual de los salarios pactados en los convenios colectivos de la zona euro. Lo publica el Banco Central Europeo (BCE) con periodicidad trimestral como indicador de salarios negociados (Indicator of Negotiated Wage Rates) y excluye derivas salariales, bonus variables y cambios en la composición del empleo.
Cálculo
El BCE agrega los datos de convenios colectivos de los principales países de la zona euro y calcula la tasa interanual del componente salarial pactado, expresada en porcentaje.
Implicaciones
Es una de las señales adelantadas que más vigila el BCE sobre las presiones salariales internas y su traslado a la inflación de servicios. Una aceleración de los salarios negociados refuerza los argumentos para mantener tipos altos y tiende a apoyar al euro; una moderación abre la puerta a recortes.
Debilidades
Puede ser volátil entre trimestres por la concentración de pagos únicos y por el calendario de renovación de convenios en los grandes países. No recoge la deriva salarial ni los complementos variables, por lo que subestima el coste laboral efectivamente pagado.