Francia Salarios (SMB) de Francia

INSEE · Trimestral

El salario medio de Francia se situó en 122 indice en el primer trimestre de 2026, frente a 121 indice del trimestre anterior.

121,9
2026-01
ABS · indice · Trimestral · CSV
1,75%
2026-01
YOY · % · Trimestral · CSV
Periodoindice
Jan 2026 121,9
Oct 2025 121,0
Jul 2025 120,7
Apr 2025 120,4
Jan 2025 119,8
Oct 2024 118,9
Jul 2024 118,4
Apr 2024 118,0
Jan 2024 117,3
Oct 2023 115,7
Jul 2023 115,3
Apr 2023 114,6
Jan 2023 113,5
Oct 2022 111,4
Jul 2022 110,6
Apr 2022 109,6
Jan 2022 108,4
Oct 2021 107,2
Jul 2021 106,6
Apr 2021 106,3
Jan 2021 106,0
Oct 2020 105,4
Jul 2020 105,1
Apr 2020 104,8
Jan 2020 NaN
Oct 2019 103,8
Jul 2019 103,6
Apr 2019 103,3
Jan 2019 102,8
Oct 2018 102,0
Jul 2018 101,8
Apr 2018 101,5
Jan 2018 101,1
Oct 2017 100,4
Jul 2017 100,3
Apr 2017 100,0
Periodo%
Jan 2026 1,75%
Oct 2025 1,77%
Jul 2025 1,94%
Apr 2025 2,03%
Jan 2025 2,13%
Oct 2024 2,77%
Jul 2024 2,69%
Apr 2024 2,97%
Jan 2024 3,35%
Oct 2023 3,86%
Jul 2023 4,25%
Apr 2023 4,56%
Jan 2023 4,70%
Oct 2022 3,92%
Jul 2022 3,75%
Apr 2022 3,10%
Jan 2022 2,26%
Oct 2021 1,71%
Jul 2021 1,43%
Apr 2021 1,43%
Jan 2021 NaN%
Oct 2020 1,54%
Jul 2020 1,45%
Apr 2020 1,45%
Jan 2020 NaN%
Oct 2019 1,76%
Jul 2019 1,77%
Apr 2019 1,77%
Jan 2019 1,68%
Oct 2018 1,59%
Jul 2018 1,50%
Apr 2018 1,50%

Sobre este indicador

FuenteINSEE
PeriodicidadTrimestral
Publicación Aproximadamente dos meses después del cierre del trimestre de referencia.
Qué esMide la evolución de los salarios y de los costes laborales, es decir, la remuneración que perciben los trabajadores (sueldos y salarios brutos y, según la medida, las cotizaciones sociales a cargo del empleador). Es una referencia clave de la renta de los hogares y de la inflación de costes.
CálculoSe obtiene a partir de encuestas de coste laboral o de estructura salarial y de registros administrativos, y suele expresarse como una variación (habitualmente interanual) y como un índice acumulado con un año base.
ImplicacionesLos salarios son a la vez el principal componente de la renta de los hogares y una parte muy elevada de los costes de las empresas, por lo que su evolución es determinante para el consumo y para las presiones inflacionistas que vigila el banco central.
DebilidadesLas definiciones y la cobertura no siempre están armonizadas entre países. El dato es trimestral, sensible a la composición del empleo y a factores estacionales, y está sujeto a revisión.