Japón Ganancias en Efectivo de Japón

Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japon · Mensual · Importancia

El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japon ha publicado el salario medio correspondiente al mes de julio de 2026: la tasa interanual fue del 4,7% frente al 4,0% anterior (siete décimas más).

4,7% (jul-26) YOY · % · Mensual · CSV
4,1% (jul-26) YOY · % · Mensual · CSV
Periodo%
Jul 2026 4,7%
Jun 2026 4,0%
May 2026 3,3%
Apr 2026 3,6%
Mar 2026 3,1%
Feb 2026 3,4%
Jan 2026 2,5%
Dec 2025 2,4%
Nov 2025 1,7%
Oct 2025 2,5%
Sep 2025 2,1%
Aug 2025 1,3%
Jul 2025 3,4%
Jun 2025 3,1%
Periodo%
Jul 2026 4,1%
Jun 2026 3,4%
May 2026 3,0%
Apr 2026 3,4%
Mar 2026 3,3%
Feb 2026 3,3%
Jan 2026 2,9%
Dec 2025 2,0%
Nov 2025 1,9%
Oct 2025 2,5%
Sep 2025 2,0%
Aug 2025 1,8%
Jul 2025 2,1%
Jun 2025 2,0%

Sobre este indicador

Fuente
Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (MHLW)
Periodicidad
Mensual
Publicación
Alrededor de cinco semanas despues del mes de referencia (preliminar); el definitivo, unas dos semanas mas tarde (08:30 JST)
Qué es
Mide la variación interanual de las ganancias totales en efectivo por trabajador en Japón (salario base, complementos y pagas extraordinarias) en establecimientos de cinco o más empleados. Es el indicador de referencia de la evolución de los salarios japoneses, elaborado por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (MHLW).
Cálculo
Se obtiene de la Encuesta Mensual del Trabajo (毎月勤労統計調査, Maitsuki Kinrō Tōkei) sobre una muestra de establecimientos. Se expresa como índice salarial (base 2020=100) y su variación interanual (前年比), en versión nominal y también real (descontando la inflación).
Implicaciones
El crecimiento salarial es clave para el consumo y para el Banco de Japón: un alza sostenida de los salarios refuerza la inflación doméstica y la expectativa de subidas de tipos. Un dato fuerte tiende a apoyar al yen y a los rendimientos de la deuda japonesa.
Debilidades
Sujeto a revisiones (preliminar frente a definitivo) y a cambios de muestra que introducen saltos. El dato nominal no descuenta la inflación, por lo que en fases de precios altos las ganancias reales pueden ser negativas pese a subir el salario nominal.