Nueva Zelanda Indice de Costes Laborales (LCI) de Nueva Zelanda

Estadistica Nueva Zelanda · Trimestral · Importancia

El salario medio de Nueva Zelanda se situó en 1.273 indice en el segundo trimestre de 2026, frente a 1.265 indice del trimestre anterior.

1.273,1 (T2-26) ABS · indice · Trimestral · CSV
0,6% (T2-26) QOQ · % · Trimestral · CSV
2,0% (T2-26) YOY · % · Trimestral · CSV
Periodoindice
Apr 2026 1.273,1
Jan 2026 1.265,3
Oct 2025 1.259,2
Jul 2025 1.253,9
Apr 2025 1.248,7
Jan 2025 1.240,8
Oct 2024 1.234,7
Jul 2024 1.227,7
Apr 2024 1.219,9
Jan 2024 1.205,9
Oct 2023 1.196,3
Jul 2023 1.184,1
Apr 2023 1.170,2
Jan 2023 1.157,9
Oct 2022 1.146,6
Jul 2022 1.134,4
Apr 2022 1.122,2
Jan 2022 1.109,9
Oct 2021 1.101,2
Jul 2021 1.094,2
Apr 2021 1.085,5
Jan 2021 1.077,7
Oct 2020 1.073,3
Jul 2020 1.068,9
Apr 2020 1.062,8
Jan 2020 1.060,2
Oct 2019 1.056,7
Jul 2019 1.048,9
Apr 2019 1.041,0
Jan 2019 1.034,0
Oct 2018 1.029,7
Jul 2018 1.024,4
Apr 2018 1.019,2
Jan 2018 1.014,0
Oct 2017 1.010,5
Jul 2017 1.006,1
Apr 2017 1.000,0
Jan 2017 995,6
Oct 2016 992,1
Jul 2016 987,8
Apr 2016 983,4
Jan 2016 979,9
Oct 2015 976,4
Jul 2015 972,1
Apr 2015 968,6
Jan 2015 964,2
Oct 2014 961,6
Jul 2014 956,4
Apr 2014 952,9
Jan 2014 948,5
Oct 2013 945,0
Jul 2013 941,5
Apr 2013 937,2
Jan 2013 933,7
Oct 2012 930,2
Jul 2012 925,8
Apr 2012 921,5
Jan 2012 918,0
Oct 2011 913,6
Jul 2011 908,4
Periodo%
Apr 2026 0,6%
Jan 2026 0,5%
Oct 2025 0,4%
Jul 2025 0,4%
Apr 2025 0,6%
Jan 2025 0,5%
Oct 2024 0,6%
Jul 2024 0,6%
Apr 2024 1,2%
Jan 2024 0,8%
Oct 2023 1,0%
Jul 2023 1,2%
Apr 2023 1,1%
Jan 2023 1,0%
Oct 2022 1,1%
Jul 2022 1,1%
Apr 2022 1,1%
Jan 2022 0,8%
Oct 2021 0,6%
Jul 2021 0,8%
Apr 2021 0,7%
Jan 2021 0,4%
Oct 2020 0,4%
Jul 2020 0,6%
Apr 2020 0,3%
Jan 2020 0,3%
Oct 2019 0,8%
Jul 2019 0,8%
Apr 2019 0,7%
Jan 2019 0,4%
Oct 2018 0,5%
Jul 2018 0,5%
Apr 2018 0,5%
Jan 2018 0,4%
Oct 2017 0,4%
Jul 2017 0,6%
Apr 2017 0,4%
Jan 2017 0,4%
Oct 2016 0,4%
Jul 2016 0,4%
Apr 2016 0,4%
Jan 2016 0,4%
Oct 2015 0,5%
Jul 2015 0,4%
Apr 2015 0,5%
Jan 2015 0,3%
Oct 2014 0,6%
Jul 2014 0,4%
Apr 2014 0,5%
Jan 2014 0,4%
Oct 2013 0,4%
Jul 2013 0,5%
Apr 2013 0,4%
Jan 2013 0,4%
Oct 2012 0,5%
Jul 2012 0,5%
Apr 2012 0,4%
Jan 2012 0,5%
Oct 2011 0,6%
Jul 2011 0,6%
Periodo%
Apr 2026 2,0%
Jan 2026 2,0%
Oct 2025 2,0%
Jul 2025 2,1%
Apr 2025 2,4%
Jan 2025 2,9%
Oct 2024 3,2%
Jul 2024 3,7%
Apr 2024 4,3%
Jan 2024 4,1%
Oct 2023 4,3%
Jul 2023 4,4%
Apr 2023 4,3%
Jan 2023 4,3%
Oct 2022 4,1%
Jul 2022 3,7%
Apr 2022 3,4%
Jan 2022 3,0%
Oct 2021 2,6%
Jul 2021 2,4%
Apr 2021 2,1%
Jan 2021 1,7%
Oct 2020 1,6%
Jul 2020 1,9%
Apr 2020 2,1%
Jan 2020 2,5%
Oct 2019 2,6%
Jul 2019 2,4%
Apr 2019 2,1%
Jan 2019 2,0%
Oct 2018 1,9%
Jul 2018 1,8%
Apr 2018 1,9%
Jan 2018 1,8%
Oct 2017 1,9%
Jul 2017 1,9%
Apr 2017 1,7%
Jan 2017 1,6%
Oct 2016 1,6%
Jul 2016 1,6%
Apr 2016 1,5%
Jan 2016 1,6%
Oct 2015 1,5%
Jul 2015 1,6%
Apr 2015 1,7%
Jan 2015 1,7%
Oct 2014 1,8%
Jul 2014 1,6%
Apr 2014 1,7%
Jan 2014 1,6%
Oct 2013 1,6%
Jul 2013 1,7%
Apr 2013 1,7%
Jan 2013 1,7%
Oct 2012 1,8%
Jul 2012 1,9%
Apr 2012 2,0%
Jan 2012 2,0%
Oct 2011 2,1%
Jul 2011 2,0%

Sobre este indicador

Fuente
Statistics New Zealand (Stats NZ / Tatauranga Aotearoa)
Periodicidad
Trimestral
Publicación
Alrededor de 5 semanas tras el cierre del trimestre, dentro del release 'Labour market statistics' (10:45 hora NZ)
Qué es
El Índice de Costes Laborales (Labour Cost Index, LCI) de Nueva Zelanda mide la variación de las tasas salariales y de sueldo para una cantidad fija de trabajo, aislando el efecto de la composición del empleo. Lo publica Stats NZ y es el indicador de inflación salarial que vigila el Banco de la Reserva de Nueva Zelanda (RBNZ).
Cálculo
Stats NZ encuesta cada trimestre una muestra fija de puestos de trabajo (todos los sectores y ocupaciones) y calcula el índice de tasas salariales y de sueldo, publicando su variación trimestral (QoQ) e interanual (YoY).
Implicaciones
Una LCI alta señala presiones de inflación salarial que pueden llevar al RBNZ a mantener o subir tipos; una LCI baja da margen para recortes. Al aislar el efecto de composición, es más fiable que el salario medio para medir la presión inflacionaria pura, por lo que un dato fuerte tiende a apoyar al dólar neozelandés (NZD).
Debilidades
Es una serie trimestral con revisiones menores. No captura primas ni pagos variables, solo tasas salariales y de sueldo contractuales, por lo que puede infravalorar la remuneración efectiva cuando pesan los bonus.