Estados Unidos Ofertas de Empleo (JOLTS) de Estados Unidos

Oficina de Estadisticas Laborales (BLS) · Mensual · Importancia

La Oficina de Estadisticas Laborales (BLS) ha publicado ofertas de Empleo (JOLTS) correspondiente al mes de julio de 2026: la tasa interanual fue del 2,6% frente al -0,3% anterior (2,9 puntos más); la variación mensual, del 1,2%.

7.271 (jul-26) ABS · miles · Mensual · CSV
1,2% (jul-26) MOM · % · Mensual · CSV
2,6% (jul-26) YOY · % · Mensual · CSV
Recesiones Recesión COVID
Periodomiles
Jul 2026 7.271
Jun 2026 7.182
May 2026 7.537
Apr 2026 7.585
Mar 2026 6.887
Feb 2026 6.922
Jan 2026 7.240
Dec 2025 6.550
Nov 2025 6.846
Oct 2025 7.170
Sep 2025 7.169
Aug 2025 6.919
Jul 2025 7.089
Jun 2025 7.204
May 2025 7.310
Apr 2025 7.098
Mar 2025 6.952
Feb 2025 7.242
Jan 2025 7.431
Dec 2024 7.295
Nov 2024 7.566
Oct 2024 7.379
Sep 2024 6.943
Aug 2024 7.520
Jul 2024 7.426
Jun 2024 7.416
May 2024 7.782
Apr 2024 7.529
Mar 2024 8.206
Feb 2024 8.440
Jan 2024 8.378
Dec 2023 8.520
Nov 2023 8.602
Oct 2023 8.580
Sep 2023 9.259
Aug 2023 9.254
Jul 2023 8.657
Jun 2023 9.180
May 2023 9.368
Apr 2023 9.966
Mar 2023 9.655
Feb 2023 9.857
Jan 2023 10.318
Dec 2022 10.902
Nov 2022 10.632
Oct 2022 10.447
Sep 2022 10.800
Aug 2022 10.092
Jul 2022 11.576
Jun 2022 11.283
May 2022 11.535
Apr 2022 11.861
Mar 2022 12.301
Feb 2022 11.698
Jan 2022 11.210
Dec 2021 11.520
Nov 2021 11.199
Oct 2021 11.238
Sep 2021 10.834
Aug 2021 10.872
Periodo%
Jul 2026 1,2%
Jun 2026 -4,7%
May 2026 -0,6%
Apr 2026 10,1%
Mar 2026 -0,5%
Feb 2026 -4,4%
Jan 2026 10,5%
Dec 2025 -4,3%
Nov 2025 -4,5%
Oct 2025 0,0%
Sep 2025 3,6%
Aug 2025 -2,4%
Jul 2025 -1,6%
Jun 2025 -1,5%
May 2025 3,0%
Apr 2025 2,1%
Mar 2025 -4,0%
Feb 2025 -2,5%
Jan 2025 1,9%
Dec 2024 -3,6%
Nov 2024 2,5%
Oct 2024 6,3%
Sep 2024 -7,7%
Aug 2024 1,3%
Jul 2024 0,1%
Jun 2024 -4,7%
May 2024 3,4%
Apr 2024 -8,3%
Mar 2024 -2,8%
Feb 2024 0,7%
Jan 2024 -1,7%
Dec 2023 -1,0%
Nov 2023 0,3%
Oct 2023 -7,3%
Sep 2023 0,1%
Aug 2023 6,9%
Jul 2023 -5,7%
Jun 2023 -2,0%
May 2023 -6,0%
Apr 2023 3,2%
Mar 2023 -2,0%
Feb 2023 -4,5%
Jan 2023 -5,4%
Dec 2022 2,5%
Nov 2022 1,8%
Oct 2022 -3,3%
Sep 2022 7,0%
Aug 2022 -12,8%
Jul 2022 2,6%
Jun 2022 -2,2%
May 2022 -2,7%
Apr 2022 -3,6%
Mar 2022 5,2%
Feb 2022 4,4%
Jan 2022 -2,7%
Dec 2021 2,9%
Nov 2021 -0,3%
Oct 2021 3,7%
Sep 2021 -0,3%
Aug 2021 -1,0%
Periodo%
Jul 2026 2,6%
Jun 2026 -0,3%
May 2026 3,1%
Apr 2026 6,9%
Mar 2026 -0,9%
Feb 2026 -4,4%
Jan 2026 -2,6%
Dec 2025 -10,2%
Nov 2025 -9,5%
Oct 2025 -2,8%
Sep 2025 3,3%
Aug 2025 -8,0%
Jul 2025 -4,5%
Jun 2025 -2,9%
May 2025 -6,1%
Apr 2025 -5,7%
Mar 2025 -15,3%
Feb 2025 -14,2%
Jan 2025 -11,3%
Dec 2024 -14,4%
Nov 2024 -12,0%
Oct 2024 -14,0%
Sep 2024 -25,0%
Aug 2024 -18,7%
Jul 2024 -14,2%
Jun 2024 -19,2%
May 2024 -16,9%
Apr 2024 -24,5%
Mar 2024 -15,0%
Feb 2024 -14,4%
Jan 2024 -18,8%
Dec 2023 -21,8%
Nov 2023 -19,1%
Oct 2023 -17,9%
Sep 2023 -14,3%
Aug 2023 -8,3%
Jul 2023 -25,2%
Jun 2023 -18,6%
May 2023 -18,8%
Apr 2023 -16,0%
Mar 2023 -21,5%
Feb 2023 -15,7%
Jan 2023 -8,0%
Dec 2022 -5,4%
Nov 2022 -5,1%
Oct 2022 -7,0%
Sep 2022 -0,3%
Aug 2022 -7,2%
Jul 2022 5,4%
Jun 2022 9,3%
May 2022 15,9%
Apr 2022 26,9%
Mar 2022 44,7%
Feb 2022 49,5%
Jan 2022 56,5%
Dec 2021 70,1%
Nov 2021 64,2%
Oct 2021 65,3%
Sep 2021 66,4%
Aug 2021 69,1%

Sobre este indicador

Fuente
Oficina de Estadisticas Laborales (BLS)
Periodicidad
Mensual
Publicación
Aproximadamente mes y medio después del periodo de referencia. (14:00 GMT)
Qué es
Mide el número de vacantes o puestos de trabajo sin cubrir que las empresas estadounidenses tratan de ocupar al final del mes, según la encuesta JOLTS de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Es un indicador de la demanda de trabajo y de la tensión del mercado laboral.
Cálculo
Se obtiene de una encuesta a una amplia muestra de centros de trabajo sobre sus vacantes abiertas, junto con las contrataciones y las separaciones (bajas voluntarias y despidos), con la que la BLS estima el total de la economía. Se expresa en número de vacantes.
Implicaciones
Un número elevado de vacantes en relación con el de parados indica un mercado laboral tensionado, con dificultades para contratar y presión al alza sobre los salarios, lo que preocupa a la Reserva Federal. La tasa de bajas voluntarias (quits) se sigue además como señal de confianza de los trabajadores.
Debilidades
Es un dato de encuesta sujeto a error muestral y a revisiones, y se publica con más retraso que otros indicadores laborales, por lo que ofrece una fotografía algo rezagada del mercado de trabajo.