Peticiones de Subsidios de Desempleo
Estados Unidos · WOW · miles personas · Fuente: Departamento de Trabajo de los Estados Unidos · Semanal
Datos históricos
Última publicación: 12/08/2026 16:47 · 604 observaciones
| Periodo | Valor |
|---|---|
| Aug 2026 | 1.000 |
| Jul 2026 | 10.000 |
| Jul 2026 | -21.000 |
| Jul 2026 | -8.000 |
| Jul 2026 | 0 |
| Jun 2026 | 1.000 |
| Jun 2026 | -11.000 |
| Jun 2026 | -3.000 |
| Jun 2026 | 5.000 |
| May 2026 | 13.000 |
| May 2026 | 2.000 |
| May 2026 | -2.000 |
| May 2026 | 13.000 |
| May 2026 | 9.000 |
| Apr 2026 | -25.000 |
| Apr 2026 | 7.000 |
| Apr 2026 | -10.000 |
| Apr 2026 | 15.000 |
| Mar 2026 | -8.000 |
| Mar 2026 | 6.000 |
| Mar 2026 | -8.000 |
| Mar 2026 | -1.000 |
| Feb 2026 | 3.000 |
| Feb 2026 | 3.000 |
| Feb 2026 | -22.000 |
| Feb 2026 | 0 |
| Jan 2026 | 19.000 |
| Jan 2026 | 1.000 |
| Jan 2026 | 9.000 |
| Jan 2026 | -6.000 |
| Jan 2026 | 4.000 |
| Dec 2025 | -12.000 |
| Dec 2025 | -9.000 |
| Dec 2025 | -11.000 |
| Dec 2025 | 19.000 |
| Nov 2025 | -2.000 |
| Nov 2025 | -4.000 |
| Nov 2025 | -6.000 |
| Nov 2025 | 0 |
| Nov 2025 | 7.000 |
| Oct 2025 | -10.000 |
| Oct 2025 | 9.000 |
| Oct 2025 | -11.000 |
| Oct 2025 | 8.000 |
| Sep 2025 | 6.000 |
| Sep 2025 | -14.000 |
| Sep 2025 | -26.000 |
| Sep 2025 | 23.000 |
| Aug 2025 | 7.000 |
| Aug 2025 | -4.000 |
| Aug 2025 | 9.000 |
| Aug 2025 | -2.000 |
| Aug 2025 | 7.000 |
| Jul 2025 | 1.000 |
| Jul 2025 | -3.000 |
| Jul 2025 | -7.000 |
| Jul 2025 | -3.000 |
| Jun 2025 | -5.000 |
| Jun 2025 | -7.000 |
| Jun 2025 | -3.000 |
Qué es
Cada semana se publica el número de peticiones de subsidios de desempleo para dar a conocer el número de personas que solicitan por primera vez este tipo de prestación. Una tendencia al alza (a la baja) muestra un deterioro (mejoría) en el mercado laboral.
Implicaciones
El número de peticiones de desempleo sirve para medir la fortaleza del mercado laboral. Un mercado laboral fuerte tiene una gran influencia sobre la economía del país. Además es un buen indicador acerca de las presiones inflacionistas sobre los salarios, ya que un bajo número de peticiones puede ser señal de que el número de personas que buscan trabajo es menor y por lo tanto el coste para las empresas de contratar podría aumentar. Los mercados son muy sensibles a este tipo de información ya que presiones inflacionistas sobre los salarios pueden conducir a cambios en los tipos de interés.