Productividad Laboral
Productividad laboral (sector empresarial), indice · Canadá · ABS · Indice · Fuente: Statistics Canada (StatCan) · Trimestral
Datos históricos
Última publicación: 03/07/2026 11:03 · 181 observaciones
| Periodo | Valor |
|---|---|
| Jan 2026 | 104,074 |
| Oct 2025 | 104,605 |
| Jul 2025 | 104,916 |
| Apr 2025 | 104,010 |
| Jan 2025 | 104,700 |
| Oct 2024 | 104,493 |
| Jul 2024 | 103,743 |
| Apr 2024 | 103,044 |
| Jan 2024 | 102,542 |
| Oct 2023 | 102,369 |
| Jul 2023 | 102,306 |
| Apr 2023 | 102,796 |
| Jan 2023 | 103,520 |
| Oct 2022 | 104,158 |
| Jul 2022 | 104,951 |
| Apr 2022 | 104,285 |
| Jan 2022 | 103,463 |
| Oct 2021 | 102,716 |
| Jul 2021 | 103,902 |
| Apr 2021 | 104,164 |
| Jan 2021 | 105,815 |
| Oct 2020 | 106,451 |
| Jul 2020 | 107,996 |
| Apr 2020 | 115,319 |
| Jan 2020 | 107,108 |
| Oct 2019 | 102,857 |
| Jul 2019 | 100,548 |
| Apr 2019 | 99,441 |
| Jan 2019 | 99,519 |
| Oct 2018 | 99,594 |
| Jul 2018 | 100,364 |
| Apr 2018 | 101,053 |
| Jan 2018 | 100,578 |
| Oct 2017 | 99,982 |
| Jul 2017 | 99,213 |
| Apr 2017 | 100,263 |
| Jan 2017 | 100,556 |
| Oct 2016 | 99,142 |
| Jul 2016 | 99,173 |
| Apr 2016 | 97,782 |
| Jan 2016 | 98,194 |
| Oct 2015 | 97,930 |
| Jul 2015 | 97,911 |
| Apr 2015 | 98,073 |
| Jan 2015 | 99,318 |
| Oct 2014 | 99,964 |
| Jul 2014 | 99,597 |
| Apr 2014 | 98,903 |
| Jan 2014 | 97,055 |
| Oct 2013 | 97,278 |
| Jul 2013 | 95,902 |
| Apr 2013 | 94,675 |
| Jan 2013 | 94,258 |
| Oct 2012 | 93,704 |
| Jul 2012 | 93,694 |
| Apr 2012 | 94,163 |
| Jan 2012 | 94,904 |
| Oct 2011 | 95,288 |
| Jul 2011 | 94,796 |
| Apr 2011 | 94,025 |
Qué es
Mide la variacion trimestral del indice de productividad laboral del sector empresarial canadiense: la produccion real (PIB real del sector empresarial) generada por cada hora trabajada. Forma parte del programa de StatCan Labour productivity, hourly compensation and unit labour cost.
Implicaciones
Una productividad laboral en caida implica que el crecimiento economico se apoya mas en horas trabajadas que en eficiencia, lo que suele traducirse en presion sobre costes laborales unitarios (unit labour cost) y es vigilado por el Banco de Canada como senal de inflacion de origen domestico y de capacidad ociosa del mercado laboral.